Yıllık İzin Hesaplama
Kıdem süresine göre yıllık ücretli izin gün sayınızı ve izin ücretinizi hesaplayın.
Sıkça Sorulan Sorular
Yıllık izin gün sayısı nasıl belirlenir?
İş Kanunu'na göre: 1-5 yıl çalışanlara 14 gün, 5-15 yıl çalışanlara 20 gün, 15 yıldan fazla çalışanlara 26 gün yıllık ücretli izin verilir. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için asgari 20 gündür.
Kullanılmayan yıllık izin ücreti ödenir mi?
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış yıllık izin günleri için izin ücreti ödenmek zorundadır. Bu ücret son brüt maaş üzerinden hesaplanır.
Yıllık izin ne zaman hak edilir?
Yıllık ücretli izne hak kazanmak için aynı işyerinde en az 1 yıl (deneme süresi dahil) çalışmış olmak gerekir. İzin hakkı her çalışma yılının tamamlanmasıyla doğar.
Softween
Kendi Hesaplayıcınızı Mı İstiyorsunuz?
Softween olarak işletmeniz için özel web ve mobil uygulamalar geliştiriyoruz.
- Web Uygulamaları
- Mobil Uygulamalar
- E-Ticaret Sistemleri
- Özel Hesaplayıcılar