İhbar Tazminatı Hesaplama

İş Kanunu'na göre ihbar süreleri kıdeme göre belirlenir: 6 aydan az çalışanlarda 2 hafta, 6-18 ay arası 4 hafta, 18-36 ay arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışanlarda 8 haftadır.

İhbar tazminatından gelir vergisi (%15-40 dilimler) ve damga vergisi (%0,759) kesilir. Kıdem tazminatından farklı olarak gelir vergisine tabidir.

İhbar süresine uymayan taraf tazminat öder. İşveren ihbar süresine uymadan işçiyi çıkarırsa işçiye, işçi ihbar süresine uymadan istifa ederse işverene ihbar tazminatı öder.